Para nós, a cultura de uma organização não se torna realidade simplesmente pelo pensamento das pessoas. Não é uma fala pontual e estanque que se possa transcrever em papel e exigir de uma Equipe. De nossa experiência, percebemos que a cultura é produto das contribuições, ações e propostas de todos os que trabalham ou trabalharam em dada organização. Ela é, portanto, algo que se conquista e se solidifica com o tempo, mas também, em menor velocidade, é algo que se desenvolve a cada novo dia.
Com o passar dos anos, percebemos que a Cultura da Fonseca Braz se tornou uma manifestação única, talhada em pedra dura pelo trabalho diário de nossa Equipe, que atua espelhando os exemplos de sua Liderança.
É bem verdade que, como um organismo vivo, há características dela que nos foram reveladas com o tempo, em relatos e depoimentos de nossos Clientes e Parceiros.
Instigados por esses relatos, quando já tínhamos mais de 10 (dez) anos de existência, promovemos uma dinâmica interna, na qual engajamos todos os membros da Equipe na busca por definir que Cultura é essa que nos governa de forma tão poderosa.
Dali vieram insights valiosos, que foram cuidadosamente compilados, validados e nutridos ao ponto de comporem o que, hoje, entendemos por Nossa Cultura.
De nossa experiência, percebemos que a cultura é produto das contribuições, ações e propostas de todos os que trabalham ou trabalharam em dada organização.
Ela é, portanto, algo que se conquista e se solidifica com o tempo, mas também, em menor velocidade, é algo que se desenvolve a cada novo dia.
Nasceu daí a certeza que:
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